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上海教師有無編制差距有多大？

2022-05-06 15:04:21

　　上海教師有無編制差距有多大？為什么每年都有大量考生考上海編制教師？上海編制教師考試網(wǎng)今天和大家分析分析上海教師有無編制的差距有多大，以下是內(nèi)容詳情：

　　無編制教師的痛

　　“在這里教書十多年的臨聘教師，工資不如一個年輕在編老師多。”某老師感嘆說，該學校臨聘教師每月固定工資比正式在編教師少30%到一半，并且工資不會像編內(nèi)老師一樣每年增長。事實上，除了工資待遇懸殊，隨時可能到來的解聘通知更讓臨聘教師們對未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生集體焦慮。

　　事實上許多臨聘教師的教學能力非常強，甚至勝過一些有編制的教師，這些臨聘教師教得好，學生學得好，家長也十分認可;但在編制考試上，在與剛出校門的年輕教師的“較量”中，這些有經(jīng)驗的優(yōu)秀老教師往往敗下陣來。

　　那么上海編制教師有哪些優(yōu)勢呢?

　　第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫(yī)療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出

　　第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區(qū)還享有績效工資。國家正逐步實現(xiàn)教師工資向公務員靠近的政策。

　　第三，有編制的教師失業(yè)難，幾乎不會失業(yè)，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。

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