相對(duì)來說選擇的崗位招聘人數(shù)越多，那么進(jìn)入的面試當(dāng)中的機(jī)會(huì)也會(huì)越大，比如只招聘一個(gè)人的崗位，進(jìn)面試的機(jī)會(huì)，肯定要比同等條件下招聘五個(gè)人的崗位的機(jī)會(huì)低。

　　二、選擇限制條件較多的崗位

　　在教師招聘考試當(dāng)中，有一些崗位會(huì)有報(bào)考限制條件，比如說只限男生、寫研究生學(xué)歷、限應(yīng)屆生畢業(yè)、限相關(guān)專業(yè)等。在報(bào)考的時(shí)候，可以結(jié)合自身的實(shí)際條件選擇限制條件相對(duì)較多的崗位，這樣也能夠幫助減少競爭力。

　　三、根據(jù)情況選擇相對(duì)冷門的崗位

　　在每年的招聘考試當(dāng)中，其實(shí)都會(huì)存在著一些報(bào)考人數(shù)相對(duì)比較少，或者是沒有人報(bào)考的崗位。這些冷門崗位可能表面上不受待見考生，并不重視，但其實(shí)這也是報(bào)考的方向，報(bào)考的人數(shù)少，考上的幾率就大。

　　四、選擇較偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位

　　偏遠(yuǎn)的地區(qū)報(bào)考人數(shù)，往往也會(huì)相對(duì)較少，競爭力也比較小。如果只是以考過為目的，建議可以酌情選擇偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位。

　　在教師招聘考試當(dāng)中，選崗確實(shí)是非常重要的。教師招聘考試當(dāng)中報(bào)考的人數(shù)越多，考上的難度就會(huì)越大，報(bào)考的人數(shù)越少，考上的幾率就越大，在選崗的時(shí)候可以參照以上幾點(diǎn)內(nèi)容選擇最為適合自己的崗位。

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